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青春共奮斗一起向未來

2023年新員工入職培訓(xùn)開班儀式

  9月14日上午，邯鄲市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院舉行2023年新員工入職培訓(xùn)開班儀式，院黨總支書記、院長馬振宇出席開班儀式并發(fā)表迎新致辭。

  開班儀式上，馬振宇院長對(duì)新員工表示熱烈歡迎，并強(qiáng)調(diào)新員工的加入，為公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新員工更深刻的了解企業(yè)文化，更快融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感和榮譽(yù)感，馬振宇院長詳細(xì)介紹了設(shè)計(jì)院的總體發(fā)展思路、人員結(jié)構(gòu)以及設(shè)計(jì)院在新發(fā)展理念下開展的業(yè)務(wù)類型和取得的階段性成績，并就如何幫助青年員工快速成長，介紹了設(shè)計(jì)院所能提供的平臺(tái)渠道以及辦法措施。

  馬振宇在講話中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：

  一、思想上：認(rèn)同企業(yè)文化，建立共同理念

  我們企業(yè)始終堅(jiān)持“求真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、敬業(yè)”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“不求最大，但求最強(qiáng)，不求最多，但求最精”的經(jīng)營戰(zhàn)略，堅(jiān)持“顧客第一，質(zhì)量第一，信譽(yù)第一”的管理理念。當(dāng)我們認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)的文化、企業(yè)的發(fā)展理念，那么我們與單位的融合就會(huì)很迅速；與部門、同事之間的融合就會(huì)很通暢。

  二、學(xué)習(xí)上：加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，建學(xué)習(xí)型組織

  一個(gè)組織只有通過不斷的學(xué)習(xí)，拓展與外界交流的深度和廣度，創(chuàng)造出適合于市場(chǎng)的理念與成果，才能立于不敗之地。這個(gè)世界時(shí)刻都在變劃，我們?cè)阂蔡幵谂畈l(fā)展的浪潮中，各種新事物、新問題、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn)，如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經(jīng)驗(yàn)，顯然是不夠的，我們還必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)給自己充電，給組織、團(tuán)隊(duì)充電，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新變化給我們帶來的新要求。

  三、行動(dòng)上：精簡高效執(zhí)行，行動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富

  在競(jìng)爭(zhēng)中要想占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，就要建立精簡高效的工作模式。提升業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)工作上的創(chuàng)新。要發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神。把工作當(dāng)成一種熱愛，把專業(yè)當(dāng)成奮斗的方向。

  四、合作上：樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作發(fā)展

  我們現(xiàn)在是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，個(gè)人的能力只有融合到團(tuán)隊(duì)里，只有與我院發(fā)展結(jié)合起來，才能發(fā)揮更大的作用，才能真正體現(xiàn)出自我的價(jià)值。我院本身就是一個(gè)大家庭，就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，這些年來的迅速發(fā)展，離不開每一個(gè)員工的付出，事實(shí)證明，個(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無限的。

  五、為人處世上：珍惜眼前機(jī)會(huì)，真誠善待他人

  對(duì)人的真誠不是形式上的，一個(gè)人在用心的時(shí)候表現(xiàn)是不一樣的。每一個(gè)動(dòng)作和表情都會(huì)透漏很多信息，與業(yè)主單位的溝通，互相了解價(jià)值觀和行為模式，只有與業(yè)主單位建立了信任，再加上自身具有為別人創(chuàng)造價(jià)值的能力，才能達(dá)成合作。你自身的價(jià)值也就體現(xiàn)在為別人、為公司創(chuàng)造價(jià)值的過程中。

  本次新員工集中培訓(xùn)將歷時(shí)五天，培訓(xùn)方式主要采用集中授課、參觀重點(diǎn)水利工程及考核測(cè)評(píng)相結(jié)合進(jìn)行。授課內(nèi)容涵蓋院人事勞動(dòng)管理與相關(guān)制度、生產(chǎn)組織與管理、辦公室管理、黨群管理、財(cái)務(wù)管理、廉政教育、職場(chǎng)高效溝通及辦公禮儀、“三體系”與安全管理等內(nèi)容。旨在為新員工搭建一個(gè)良好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，既是把握新形勢(shì)、落實(shí)新任務(wù)的需要，也是提升個(gè)人素質(zhì)、更好地履行職責(zé)的需要。